Echos du conseil national du 13 octobre 201727 octobre 2017 | Actualités du
mouvement Grande Synthe et zone littorale Manche : La Cimade est toujours présente, avec une salariée et une équipe de bénévoles à Grande-Synthe, et notamment dans la forêt du Puythouk où se rassemblent les personnes migrantes (équipe mobile avec MDM). Le bras de fer continue entre le ministre de l’intérieur et le maire de Grande-Synthe qui annonce son intention de rouvrir un lieu de mise à l'abri, en lien avec les autres CAES (centres d'accueil et d'études des situations). L’évolution du projet vers une mission plus large sur le littoral nord est à l’étude avec la FAP (Fondation Abbé Pierre). Vente aux enchères : 25 œuvres d’art contemporain ont été vendues dans la galerie Azzedine Alaïa après exposition au Palais de Tokyo (+ conférences et stands Cimade). La vente aux enchères a rapporté environ 2 millions d'euros, dont 1/5 destinés aux projets de La Cimade. Les fonds devront être utilisés sur une période de trois ans. La Cimade intègrera cette ressource dans les budgets 2018 et 2019. Point sur l’exécution du budget 2017 : pas de difficulté trop importante à relever concernant les dépenses et les recettes à ce stade. Pour la collecte de dons, on est au même niveau qu'à fin septembre 2016, mais en deçà des objectifs prévisionnés pour les campagnes de fidélisation. Il faut attendre la fin de l'année car le montant des dons du dernier trimestre équivaut à celui du reste de l'année. Les inquiétudes portent sur 2018, en particulier avec l’impact de la réforme de l’ISF. Un point plus précis sera fait lors du conseil national de novembre. Campagne "Vivre est une victoire" (JO 2024) : campagne prévue sur le long terme. Un site est en cours de création pour porter la campagne avec une série de vidéos. Les spots ont été diffusés plusieurs centaines de fois sur les chaînes télé du groupe Canal+. Des contacts sont en cours avec des chaînes de cinéma pour présentation des spots, des sportifs et journalistes sportifs, et la Mairie de Paris. Suites de la session de Poitiers Le CN salue la réussite de cette session de Poitiers et remercie les organisateurs régionaux et nationaux. Règlement Dublin : note de proposition de prise de position par La Cimade La proposition du groupe de travail est
d’affirmer que la question de l’asile doit être
envisagée au niveau européen, et que le système
actuel de Dublin doit être remplacé par un système
qui tienne compte des préférences des demandeurs
d’asile (attaches familiales, projet personnel..), avec un
véritable mécanisme de solidarité
financière entre les pays pour éviter les
éventuels déséquilibres. Cette proposition
s’inscrit dans nos positions en faveur de la liberté
d’installation, afin de mettre un terme au
phénomène d’errance qui s’aggrave. Rencontre et temps d'échange avec les représentants du personnel - un "document unique" : est en cours d'élaboration par famille de métiers, qui liste les tâches et mesures face aux risques encourus dans le cadre du travail (accidents, maladies). - droit à la déconnexion : comment le mettre en œuvre ? Un questionnaire a été soumis aux salarié·e·s. Le CHSCT opère des visites régulières pour voir les conditions de travail, les locaux et formule des préconisations. Le constat est qu’il existe une vraie qualité de l’accompagnement des salarié.e.s à la Cimade et que les risques psycho-sociaux sont pris en compte. Pour les salariés et les bénévoles, Il est rappelé la mise en place du dispositif de soutien grâce à des psychologues (CIGAP), permettant d'accéder à quelques consultations individuelles. Concernant le "droit à la déconnexion", la question est un vrai enjeu dans notre association militante qui est en cours de réflexion. La majorité des salarié·e·s ne souhaitent pas pour autant l'introduction d'une "obligation de déconnexion". La DUP (Délégation unique du personnel, 8 salariés) rencontre une fois par mois la direction. Le dossier principal est aujourd’hui la révision de la grille des salaires. D’une façon générale, la dernière AG des salariés a apprécié que cette question attendue depuis longtemps soit enfin traitée de cette façon. Des questions ont été notamment soulevées sur les critères de classification retenus et sur la situation de certains emplois ayant changé de catégorie. En fonction de la suite des discussions entre direction et CE, le CN pourrait valider la proposition de nouvelle grille des salaires lors de sa réunion de novembre ou décembre. Le CN remercie les deux représentants du personnel salarié pour cet échange et confirme la tenue de ces rencontres deux fois par an. Rencontre Bureaux régionaux / Conseil national Le lendemain du Conseil national, une rencontre s’est tenue entre les bureaux régionaux et le conseil national. Il s’agit d’une première, destinée à être reconduite deux fois par an.20 délégués des bureaux régionaux et 15 membres du conseil national se sont réunis pour échanger sur la perception de la situation politique nationale et ses déclinaisons régionales, ainsi que sur les stratégies d’action à mettre en œuvre pour y répondre. A
noter : ceci n’est pas le PV officiel du conseil national, mais un
relevé informel des principales discussions et décisions.
Les PV officiels des instances nationales (assemblée
générale et conseil national), une fois approuvés,
sont disponibles sur Cimadoc's, salle Instances statutaires. |