Ca bouge ! - Mouvements internes19 avril 2018 |
Mouvements dans
l’équipe salariée de février à avril 2018
Clémence Viannaye, accompagnatrice juridique et sociale au CADA de Béziers (fin de CDD)
Arrivées Julie Aufaure, accompagnatrice juridique en rétention au CRA d'Hendaye (création de poste suite à la réouverture du CRA) Aurélie Garnier, accompagnatrice juridique en rétention au CRA d'Hendaye (création de poste suite à la réouverture du CRA) Charles Muller, chargé de coordination logistique et financière au centre d'hébergement de Massy (en remplacement d'Isabelle Blain) Création d'un groupe de travail national sur la déontologie La Cimade engage une démarche nationale de réflexion sur la déontologie des pratiques d’accompagnement des personnes étrangères à La Cimade. Vous trouverez ci-dessous une courte note de présentation de cette démarche, animée par un groupe de travail qui a engagé ses travaux au mois de février. Note d'intention Dans un mouvement comme La Cimade, en lien avec près de 100 000 personnes étrangères chaque année, les enjeux de déontologie sont fondamentaux. Ils doivent, régulièrement, induire une réflexion permettant de définir ou de rappeler un certain nombre de repères/règles communs, à même d’encadrer et donner du sens à nos pratiques de terrain auprès des personnes étrangères. Parce que cette réflexion globale sur la déontologie de nos pratiques n’a pas été renouvelée depuis longtemps, parce que nous faisons le constat qu’un certain nombre de ces repères et règles sont insuffisamment partagés car insuffisamment formalisés et déterminés collectivement, nous avons décidé d’engager, en 2018, une démarche de travail sur cette question. Cette démarche, qui concerne toutes les dimensions liées aux relations entre intervenant·e·s Cimade et personnes étrangères, et aux modes d’accompagnement développés au sein de La Cimade, entend s’organiser, sur la période 2018-2019, comme suit : • Un temps pour l’élaboration. Un groupe de travail composé de personnes issues de différents secteurs de La Cimade aura la charge en 2018 de cerner les sujets de déontologie prioritaires, les réponses existantes et celles à apporter. • Un temps pour le partage et la validation. Les travaux de ce groupe seront partagés et soumis à l’approbation des instances nationales au fur et à mesure de leur avancée et/ou à leur issue fin 2018. • Un temps pour l’appropriation. Compte tenu de l’importance des enjeux, le travail d’information et d’appropriation de l’ensemble des repères déontologiques qui ressortiront de cette réflexion collective donnera lieu, fin 2018 et en 2019, à un accompagnement renforcé du mouvement (document cadre, supports divers, rencontres nationales, interventions en région…). Résultat attendu à échéance d’un an : doter La Cimade d’un ensemble de repères communs, formalisés et s’imposant à tous et toutes, sur les principaux sujets de déontologie en lien avec nos pratiques d’accompagnement des personnes étrangères. Lire la suite de la note d'intention |